Diseño organizacional – 11/02/22

Análisis de datos Es un examen crítico que permite precisar las causas del estudio y en lista las alternativas de acción para su atención eficaz. Análisis de sangreGlóbulos rojosGlóbulos blancosHemoglobina Naturaleza y propósito de análisis Es establecer los fundamentos para desarrollar opciones opciones solución al factor que se estudia a fin de introducir las medidas … Sigue leyendo Diseño organizacional – 11/02/22

Diseño organizacional – 8/feb/22

LINEAMIENTOS PARA AUMENTAR LA INVESTIGACIÓN Determinar las necesidades específicas e identificar los factores que requieren atención.Garantizar las prioridades en función de fin que se persiguen.Describir de manera detallada el factor de estudio.Especifica el equipo de factores técnicos de habilidad que se requieren para aportar elementos de apoyo para el estudio. No hay flujo de proveedores.Falta … Sigue leyendo Diseño organizacional – 8/feb/22

Outsourcing

En términos generales, el outsourcing es una modalidad de empleo en la que un contratista dispone de trabajadores bajo su dependencia, a favor de un contratante que fija las tareas y supervisa.  

Salario o sueldo

El salario o sueldo es la remuneración recibida por una persona como pago por su trabajo. De esta forma, el empleado puede beneficiarse de su contribución en tiempo y esfuerzo a la empresa que lo contrata. De la misma forma que puede ver traducida esa aportación en términos monetarios.

Activo corriente

El activo corriente, también llamado activo circulante o liquido, es el activo de una empresa que puede hacerse líquido (convertirse en dinero) en menos de doce meses. Como por ejemplo, el dinero del banco, las existencias, y las inversiones financieras.