Relaciones Laborales – 08/02/22

Salario mínimo 2022:

$ 260.43 = dentro de la región frontera

$ 172.87 = fuera de la región frontera

  • Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural y para proveer la educación obligatoria de los hijos. Los salarios mínimos profesionales se fijarían considerando, además, las condiciones de las distintas actividades industriales y comerciales. Los trabajadores seleccionados campo disfrutarán de un salario mínimo adecuado a sus necesidades.
  • Los salarios mínimos se fijarán por comisiones regionales, integrados con representantes de los trabajores, de los patrones y del gobierno y serán sometidos para su aprobación a una comisión nacional, que se integra en la misma forma prevista para las Comisiones Regionales.
  • Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexos ni nacionalidad.
  • El salario mínimo quedará exceptuado de embargo, compasión o descuento.
  • Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las unidades de las empresas.
  • El salario deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal, siendo permitido efectivo con mercancía, ni con vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda sustituir la moneda
  • Cuando, por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas de jornada, se abonará como salario por el tiempo excedente un ciento por ciento más de lo fijado para las horas normales. En ningún caso el trabajo extraordinario podrá exceder de tres horas diarias, ni de tres veces consecutivas Los menores de dieciséis años no serán andmitidos en esta clase de trabajo.