Patrón

DEFINICIÓN TÉCNICA
El Patrón es una persona o empresa que se ve beneficiado por los servicios personales de otra persona física que se encuentra en estado de subordinación frente a el y que por esta razón se obliga a retribuir económicamente a esta a cambio de sus servicios.

Puede considerarse Patrón a aquel que suministra trabajo a otro, según la Ley Federal del Trabajo es aquella persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

Los patrones pueden tener a su servicio una o más personas físicas o trabajadores, que ponen a su disposición su fuerza de trabajo a cambio de un sueldo.

El concepto de patrón cambia en relación al marco jurídico en que se encuentra asi como al ámbito de aplicación espacial, en algunas legislaciones se le da el nombre de ‘‘empresario’’, ‘‘patrono’’, ‘‘acreedor de servicios’’, ‘‘acreedor de trabajo’’, ‘‘dador de trabajo’’, ‘‘empleador’’,

entre otros. Se sugiere que desde un punto de vista netamente jurídico, la de acreedor de trabajo sea la que mas se acerca a lo que significa este termino

Obligaciones de los patrones.
Preferir en igualdad de circunstancias a los trabajadores que le hayan servido satisfactoriamente por mayor tiempo.

Guarda la debida consideración y buen trato.
Proporciona capacitación y adiestramiento para el mejor desempeño en el trabajo.
Cumplir las disposiciones de seguridad e higiene para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.

Con la intención de establecer un vínculo directo entre el patrón y los trabajadores y evitar prácticas engañosas en materia laboral, el artículo 11 de la ley federal del trabajo señala que «los directores, administradores, gerentes y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento, serán considerados representantes del patrón y en tal concepto lo obligan en sus relaciones con los».